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随着春节的临近,上班族最关心的是自己的工资卡。事实上,很多人对招商银行的理解往往始于一张工资卡。几天前,招商银行的官员宣布,截至2019年1月9日,其个人储蓄账户已超过1亿,在招商银行支付工资的客户数量已超过3000万,这意味着每10个客户中至少有3个选择招商银行卡作为他们的工资卡甚至主要结算账户。

3000万人的“开薪服务” 招行一体化薪福方案惠及数十万企业

据了解,目前有数十万家企业通过招商银行提供工资服务,3000多万客户正在享受招商银行提供的“工资服务”。所谓的“薪酬服务”涵盖了许多为机构客户定制的服务,如金融沙龙、公益跑、财富讲座等。,这不仅给企业和员工带来好处,也为各企业搭建了一个互动平台。同时,也加强了招商银行与代理企业之间的联系。

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探索招商银行代理业务成功的秘诀,我们可以发现,作为股份制银行之一的招商银行,其代理业务起步较早,改变了银行业将代理业务作为边缘业务向公众开放的局面,开创了行业内薪酬福利一体化解决方案——薪酬福利金融服务解决方案。根据客户需求,充分发挥招商银行在综合金融、零售金融、金融技术、财富管理等方面的优势。在为企业解决问题的同时,为企业员工创造高质量的薪酬和福利体验,是招商银行赢得代理业务的途径。

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超过3000万付费客户的信任和选择

对于企业来说,如何合理规划和制定薪酬战略是人力资源部门需要克服的第一个难题。传统的薪酬定义分为“薪酬、福利、工作与生活、职业发展”四个项目,但到目前为止,传统的薪酬方案和一刀切的福利已经难以帮助企业吸引和留住关键人才。

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为了适应快速发展的市场环境,招商银行对企业整体薪酬战略进行了重新定位和思考,发现企业薪酬战略的重心已经从内部公平转向市场竞争力,旨在激活员工的个人价值,即整体薪酬已经转向强调创新和灵活性。在这种环境下,从企业与员工双赢的角度出发,招商银行推出了行业内首个薪酬福利金融服务方案,将薪酬支付、薪酬延期支付、补充养老金、团体保险、差旅管理和派对费用支付融为一体,将所有问题一包解决。

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除了完善的产品体系,薪酬福利金融服务计划还包括财富管理、增值服务等。实现了从企业财务到人力资源、从工资福利到费用报销、从整个企业到员工个人的全覆盖,有效解决了吸引人才、留住人才、财务管理乃至融资等诸多问题。它充分体现了招商银行“为你而变”的理念,赢得了企业和员工的一致好评。

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为30万家企业提供独家薪资福利金融服务

多年来,招商银行一直以金牌服务以及薪资福利金融服务引领行业。

在网上,为了给客户提供更好的服务,招商银行专门成立了营销经理团队,为代理企业和员工提供专属的现场服务,让他们不用出门就能快速办理开卡、激活、换卡、信用卡申请、购买专属理财产品、开通招商银行应用、银行间沟通等业务。据了解,招商银行是业内唯一一家为发电企业提供上门服务的银行。

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不仅如此,对于“董”,招商银行还提供独家“云私”私人打井服务或独家金葵花权利,涵盖儿童教育、财富继承、法律咨询、医疗卫生等多个方面;与此同时,招商银行经常邀请代理公司的高管举办“薪酬公开论坛”,知名专家或大咖啡分享和讨论当前企业关注的热点和话题,赢得了企业的认可和好评。除了高管,招商银行还非常关心代理公司的员工,“薪酬俱乐部”是招商银行为同一城市的代理公司员工打造的社交平台。通过这个平台,招商银行经常组织不同代理公司的员工开展体育、看电影、亲子、交友等休闲娱乐活动,使得代理公司员工的生活更加丰富多彩。

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与此同时,招商银行还在持续探索线上进行集约化和个性化的运营,为企业客户提供高质量的产品和服务。招商银行应用的“企业之星”平台是招商银行在2018年推出的杰作。代理企业可以在“企业之星”平台上发布活动,招商银行应用会将相关活动推给代理企业员工。员工在打开招商银行应用程序时,可以看到自己的公司名称、标志和相关活动,这更容易激发员工对企业的价值认同感。春节前后,招商银行还在“企业之星”的基础上推出了“招商银行福利企业红包”活动。对于与招商银行合作开展此项活动的企业,其员工可以登录招商银行应用程序接收招商银行福利企业红包,让员工同时感受到企业和招商银行的祝福和温暖。

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值得一提的是,2018年,招商银行和美世联合发布了《中国薪酬福利白皮书》,旨在为企业薪酬福利规划提供公平、严谨、实用的信息参考,帮助更多企业直观、快速地了解宏观人才市场薪酬数据和先进的管理理念,为企业优化人力资源管理提供帮助。

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从“薪酬福利金融”到“企业之星”,从迭代创新产品到一贯金牌服务,招商银行的薪酬福利金融服务不仅满足了企业的薪酬支付需求,还帮助企业解决了合理薪酬福利规划的痛点,为企业高管和员工提供了一系列金融和非金融创新服务。招商银行相关负责人表示,未来,招商银行将通过完善薪酬福利一体化服务,完善具有招商银行特色的综合薪酬服务体系,以满足企业的综合财务需求,并秉承科技引领、创新驱动的理念,为越来越多的企业客户提供全面、完善的薪酬福利套餐解决方案。

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来源:环球邮报中文网

标题:3000万人的“开薪服务” 招行一体化薪福方案惠及数十万企业

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