晨鸣纸业股权激励落地 经营性现金流稳定

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我们的记者王伟

5月30日，领先的造纸企业晨鸣纸业发布了《关于向激励对象授予限制性股票的公告》，称晨鸣纸业股权激励计划的授予条件已经满足，也意味着公司股权激励正式落地。

公告显示，晨鸣纸业《2020年a股限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《计划》)规定的授予条件已经满足，公司以2020年5月29日为授予日，以每股2.85元的价格向111个激励对象授予7960万股限制性股票。

需要注意的是，本次激励计划授予的对象总数为111人，包括现任董事(不包括独立董事和外部董事)、高级管理人员、公司核心技术(业务)骨干以及董事会认为需要激励的人员。与原激励计划(草案)中涉及的120个激励对象相比，有所调整。5月30日，公司宣布，鉴于公司《激励计划(草案)》中涉及的一名激励对象已离开公司，八名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的限制性股票，根据公司股东大会授权，公司董事会相应调整了2020年a股限制性股票激励计划中激励对象名单及授予的权利数量。

从限售股的条件来看，本次授予限售股的公司级别必须完成三项考核指标，不仅包括自身的业务指标，还应不低于行业平均水平或基准企业的第75百分位水平。

东北证券认为，晨鸣纸业此次授予了大量股权激励，涉及对象广泛，有利于充分调动员工的积极性。从评估标准来看，考虑到行业的周期性，公司并没有直接设定收入和利润目标，而是选择了行业内有代表性的13家上市公司作为基准(前75分相当于前三名)，这表明公司有信心成为行业领导者。

据公开信息，2019年，公司完成机制纸生产501万吨，同比增长9.63%；销量525万吨，同比增长21.53%；营业收入303.95亿元，同比增长5.26%；经营现金流入416亿元，同比增长6.56%。主要纸类收入有不同程度的增长，其中胶版纸收入77.29亿元，同比增长25.56%；静电纸收入32.7亿元，同比增长36%；白卡纸收入69.09亿元，同比增长7.28%；公司主营业务持续经营能力稳步提升。

截至2019年12月底，公司货币资金为193亿元；扣除货币资金、限制应收票据、消耗性生物资产、原材料和产品后，可变现资产为219亿元；此外，报告期内，公司收到银行授信827亿元，未使用授信341亿元。

公司近两年经营活动净现金流量超过100亿元(2019年为122亿元，2018年为141亿元)，流动性相对稳定。

此外，2020年，公司将继续坚持融资租赁业务持续压缩的经营计划，进一步缩小融资租赁业务规模，严格控制风险。该公司表示，目前的现金流量完全可以偿还到期债务，并计划在未来两年内将资产负债率降至65%以下。

(编辑孙倩)

来源：环球邮报中文网