泰禾发布2018企业责任报告3.62亿元兴资助教

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乐居财经新闻4月12日，泰和集团发布了2018年年报和2019年第一季度报告，其中有许多突出的财务指标。其中，公司总资产同比增长17.79%；2018年，营业收入同比增长27.35%。值得一提的是，截至2018年底，泰和的净经营现金流增加到近140亿元。这意味着泰和的销售势头良好，抵御风险的能力明显提高。

同时，泰和还发布了《2018年企业责任报告》，为解决社会就业、培养高素质人才、协调各级社会关系和公益事业做出了巨大贡献。仅去年一年，泰和集团在教育领域的捐赠总额就达3.62亿元，这让行业企业为同行所敬仰，成为标杆。

稳步推进2018年，营业额同比增长27.35%

作为高端住宅产品，泰和集团多年来一直坚持以房地产为核心，深入培育行业，要求产品细节。在这个过程中，它发扬了中国的建筑风格，烙上了精美的符号，成为中式住宅的大师。

截至目前，泰和集团拥有以泰和“庭院”、“庭院”、“小庭院”、园林部门、政府部门为核心品牌的高端住宅地产产品，以及以泰和广场、泰和新天地、泰和中心广场为核心品牌的商业地产产品。近年来，品牌影响力不断提升，企业规模不断壮大。

2018年，公司资产和主要业务指标实现稳步增长。截至2018年12月31日，公司总资产为2431.36亿元，同比增长17.79%；2018年，营业收入309.85亿元，同比增长27.35%；上市公司股东应占净利润25.55亿元，同比增长20.25%。

在营业额和净利润稳步增长的同时，泰和集团严格执行未来三年(2018-2020年)股东回报计划，使公司股东获得持续稳定的回报。分别于2018年4月23日和2018年5月16日召开的第八届董事会第五十七次会议和2017年度股东大会审议通过了公司2017年度利润分配方案。2018年7月13日，公司2017年利润分配方案完成。2017年，在总股数1，244，450，720股的基础上，每10股将向全体股东分配2.20元的现金股利。

邢在2018年出资人民币3.62亿元

关爱社会、感恩社会一直是泰和集团的企业文化之一。对于社会慈善和公益事业，泰和集团一直践行慈善事业，将慈善和公益事业拓展到教育、文化、医疗、养老和环保等更广泛的领域。

2018年10月27日，在福州大学庆祝建校60周年之际，泰和集团决定向福州大学捐赠3亿元，其中2亿元用于捐赠福州大学岐山校区的一个艺术博物馆综合体，建筑面积13500平方米，包括1000个音乐厅、泰和电影院和艺术展览馆。用于福州大学开展艺术教学和师生文化艺术活动；1亿元设立福州大学泰和基金，用于教师发展、学科建设、科研项目、学生奖学金、国际交流、学术期刊、学术会议、教学研究实验平台等领域。，帮助福州大学的建设和发展。

为了支持同济大学这一百年名校的教育发展，促进同济医学院的建设，复兴同济医学，泰和集团决定在2017年5月18日同济大学建校110周年之际向同济大学捐赠2亿元。

此次捐赠是同济医学教育史上最大的单笔现金捐赠，主要用于成立“同济大学太和医学发展基金”，支持同济医学院培养和合作国际优秀医学人才。在双方的共同努力下，2018年初，同济大学医学院还设立了“泰和优秀医学教育奖”，115名优秀教师和优秀学生获得了泰和集团的公益资助。

2019年初，泰和集团向广东省华南师范大学教育发展基金会捐赠5000万元人民币，支持华南师范大学教育发展，促进双方在教育领域的深入合作。

每次你进入一个地区，泰和都会思考如何为该地区的发展做出贡献。此次对华南师范大学的捐赠旨在通过捐赠给顶尖的地方师范院校，为社会培养更多的优秀教育人才，促进地方教育的均衡发展。

2018年7月19日，泰和集团漳州公司向漳州台商投资区管委会捐赠人民币1200万元，主要用于支持北京大学培文在漳州台商投资区的建设，希望通过引进国内一流大学改善漳州台商投资区的教育资源，为该区泰和业主创造更好的教育条件。

太和集团因其在慈善领域的突出贡献被民政部授予“中国慈善奖”，这是中国慈善领域的最高政府奖项。太和集团董事长黄启森先生也有幸在《福布斯》公布的“2018年中国慈善家排行榜”中名列第二，在《2018年中国慈善家排行榜》中名列第八。这些荣誉肯定了企业在公益和社会责任方面的长期合作。

高端物业提高业主的幸福感

“终身高端服务，创造庭院生活”是泰和高端物业服务的核心理念。公司与1929年在法国成立的国际金钥匙组织合作，形成了以“金钥匙管家”为龙头的自有管家服务。与荷兰巴特勒学院和英国巴特勒协会深入合作，委托各种国际力量培养团队，丰富部门体系，并参照国际一流航空公司空公司一流服务行业的实践，不断努力和深入培养，打造公司高端服务体系。

2018年6月1日，“2018年中国百强物业服务企业研究成果发布会暨第11届中国百强物业服务企业家峰会”在北京召开。泰和地产凭借其综合实力和服务水平荣获“2018年中国物业服务企业百强”。这是泰和地产自2015年首次荣膺中国百强地产企业以来，第四次获得此殊荣。

目前，泰和共有45个物业管理项目，管理面积超过1500万平方米。管理模式涵盖了住宅公寓、别墅、花园住宅、办公楼、城市综合体、酒店、工业园区等。是中国管理模式最丰富的物业管理企业之一。

随着安全要求的不断提高，泰和不仅在产品质量上坚持一贯的高质量理念，而且在业主日常生活的诸多方面保证了业主的安全，如举办安全意识讲座、组织业主参加消防机构的专业培训讲座、进行消防逃生演习等。在加大软硬件投入和提高服务水平的基础上，我们努力为业主进一步打造一个快乐的空房，让入住的业主有安全感和质量感。

文化建筑让家庭温暖

多年来，泰和集团在打造“文化建筑”的同时，一直默默坚持将中国原始传统文化注入现代社区管理，通过促进人与人之间的深度互动和互信，努力打造“文化与温度”的文化生态社区。

作为太和社区教育搭建的一站式教育服务平台，太和书院于2018年落户北京太和一号楼和厦门大院。太和书院致力于为太和业主家庭提供全方位、多元化的教育文化交流服务，满足太和业主家庭个性化的学习需求，让业主体验“太和式的美好生活”。

在节日期间，物业公司将组织各种活动，与业主一起度过丰富而美好的节日。

例如，佛山场组织业主在圣诞节自制姜饼来迎接圣诞节；南京金尊福打造属于中国的圣诞派对，与主人一起制作圣诞树，在专属的庭院里共同营造圣诞气氛和节日祝福；孤山院子在冬天使用华丽的插花教室，用圣诞手庆祝圣诞节，并在院子里和主人一起庆祝圣诞节。与顶级花店一起，他们还在荣成私下享受了冬季花卉美学节，这让院子更加明亮。

解决就业问题，培养高素质人才

人才是企业最宝贵的财富。在人才培养的道路上，泰和集团始终没有忘记自己的社会责任，这给每一位泰和员工都带来了归属感。

截至2018年年报末，公司共有员工11207人，员工结构呈现出高质量、年轻化的趋势。公司为每位员工制定职业发展计划，在同等条件下优先为内部员工提供工作机会，为员工提供and/きだよ/room.可持续发展的机会

报告期内，公司通过学校招聘、社会招聘和内部推荐，挖掘出一批高素质的“何苗”、“何新”和“和石”，以满足公司快速扩张的就业需求。2018年，公司荣获“2018年度人力资源管理杰出贡献奖”。

在泰和的人才储备中，我们不得不提到“和心生”和“和妙生”，这两个具有泰和文化基因的“泰和军”人才梯队。“万虎”项目以和欣生和部分和鸣生为培训对象，旨在打造公司的营销“孩子”。两个“授权训练营”和半年的市场营销工作经验创造了公司“厦门湾”的销售奇迹。

优越的环境、温暖、健康和幸福是员工的动力

泰和集团除了保证员工的正常福利外，还给予员工更多的关爱。

首先，公司成立了瑜伽协会、篮球协会、羽毛球协会、足球俱乐部等。为员工租用场地，组织篮球比赛、羽毛球比赛等。聘请专业教师，为员工教授瑜伽课程，以及健康的身心；组织员工年度旅游活动，让员工在努力工作后释放压力，放松身心；举办户外发展训练营，锻炼团结协作能力，实现共同目标，磨砺身心，为每位员工提供季度团队建设活动经费，帮助加强部门同事与部门之间的沟通与联系。

其次，公司开设了医疗室，分为中医咨询和西医咨询，免费向公司员工开放，保护公司员工的健康；福州总部大楼专门开设了员工餐厅，解决了员工一日三餐的问题；北京总部21楼阳光大厅设有休闲吧，每天提供精致的下午茶；建一个1700平方米的“员工之家”健身中心，专供公司员工使用，并为护理女员工设立母婴室，提供人性化服务。

泰和健康管理部为员工设立了家庭医生服务站，除常规体检项目外，还为员工提供免费的“生物电无创体检”服务。目前，公司已经为北京、上海等地区的员工提供了这种健康服务。在报告所述期间，家庭医生服务站为300名雇员提供了健康监测和健康咨询服务。

致力于环境保护，完美融合自然与建筑

泰和集团除了大力推进资助教学、培养高端人才、精心服务业主外，还积极参与环保，致力于倡导“低碳、绿色、环保”的建筑理念，将人文、自然、建筑完美融合。公司还积极组织了一系列环保活动，倡导环保意识。

2018年3月24日晚8时30分，太和2018环保系列“地球一小时”启动仪式全面启动。集团旗下许多项目同时熄灭了商场、社区、写字楼等场所不必要的灯光，并参与了“地球一小时”活动，成为全球最大的环保活动之一，全球数亿人参与其中。

来源：环球邮报中文网