爱的力量正在撒播 阳光人释放温暖正能量

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“我出院了！”焦女士是湖北省武汉市的一名COVID-19肺炎患者，通过这份报告，她顺利康复并出院。3月6日，来武汉照顾临产女儿的焦女士不幸被诊断为COVID-19肺炎，住进武汉同济医院附属梨园医院，女儿和女婿分别被诊断并住院。在家人入院治疗的情况下，今年1月6日刚刚加入阳光保险的焦(音译)从未想到，在治疗期间，这家仅工作不到三个月的公司就成了她的“家人”...

公司最大的财富是员工，确保每个人的安全是阳光最重要的任务

阳光保险在中国有2900家机构和28万名员工，在湖北只有1.2万名员工。面对如此大规模的突发疫情，除了其他企业面临生存和发展的压力外，如何将疫情防控到位，保护如此大规模的人员安全度过疫情，给阳光这样的大型保险企业带来了巨大的压力，是企业面临的一个严峻问题。

“员工是公司最大的财富，确保每个人的安全是阳光最重要的任务。”——这是阳光保险集团董事长张维功在给员工的亲笔信中的一句话，也是阳光对这一防疫问题的回答。

早在1月19日，阳光保险就全面启动了疫情防控计划，并迅速明确了“全力支持国家防疫行动，全力保障客户服务，不惜一切代价保护员工安全”的三大工作重点。从1月20日开始，阳光开始在整个系统中对员工实施网格化管理，全面监控所有员工的身体状况和出行动态，并实施日报制度。在疫情期间，集团领导团队每天关注的核心是所有员工的健康。

除了湖北省机关工作人员严禁线下工作的特殊要求外，综合网上办公系统也进行了快速升级改造，整个系统基本实现了全线运行。湖北省医疗机构紧急调拨医疗物资后，成立了1000万元的防疫基金，专门用于照顾湖北省的职工。

值得注意的是，当许多企业在疫情压力下裁员时，张维功提出“在疫情期间，全系统任何机构都不应扣减员工的工资和福利。”目前，除了保持生命安全和健康之外，对于更多的普通人来说，收入压力和养家糊口是每个人都面临的最现实的问题，阳光的保证让所有员工放心。

一个人不能少——在太阳的关怀和责任中，从来都不缺少家庭

“看了这封信，我觉得你是一个正直的好父亲...祝我哥哥身体健康，生活顺利！”这好像是张维功写给一位老朋友的信，然而，信中的“郭明”是一位雇员的父亲。

1月29日，吴在武汉被不幸确诊为COVID-19肺炎，住进了医院。当我每天面对十多个小时的输液治疗时，我感到非常沮丧。出人意料的是，在他住院后不久，他从女儿工作的阳光保险公司得到了10万元的护理费。病愈后，吴先生给阳光保险集团董事长写了一封信，信中说:“从聊天中我了解到，阳光保险不仅积极关心职工及其家属，还为武汉市抗击传染病的一线医务人员提供免费保护。这次经历和受益让我觉得阳光保险是一个真正具有行业责任感、社会使命感和责任感的企业。”

很快，他也收到了张维功的回复，这不仅让他感受到了一个企业家的感受和责任，也让他感觉像一个老朋友的问候。

自疫情爆发以来，这是张维功写的第七封信，每封信都是他自己写的。在他看来，所有阳光人都是“家庭成员”，而这些信都是“来自家的信”。

阳光人寿湖北荆州分公司的杨也收到了这封信。2月7日，她和她的丈夫不幸被诊断患有COVID-19肺炎。当她绝望无助时，她收到了张维功主席的一封信。张维功在他的信中说:“没有困难的生活是不可能的，但人们没有需要克服的障碍。”阳光是一个企业，也是一个大家庭。通常，每个人可能不会有那么多的感受，但当危机出现时，当你遇到困难时，太阳是每个人的坚强后盾。”

我曾经认为，一个遥远的领袖此刻似乎就在她身边，就像一个鼓励她并让她放心的长者。很快，她和丈夫各自收到了公司总计20万元的护理基金。她丈夫很感动，说:“阳光公司真的是一个值得信任的公司。公司非常关心员工，甚至其家庭成员也能享受公司的福利。你必须更加努力工作来回报公司！公司最大的财富是员工，这绝对不是阳光中的空。”

据悉，阳光保险公司在疫情发生后不久就为所有员工和注册代理人制定了“阳光COVID-19肺炎护理保护计划”:如果员工不幸感染疫情或死亡，将分别获得10万元护理金或30万元死亡抚恤金。很快，这种护理再次升级，覆盖面扩大到雇员的直系亲属和注册代理人，保证的人数将从28万人扩大到88万人。

据了解，自2010年以来，阳光保险公司实施了“育儿补贴计划”，并向14913个家庭支付了约2.4亿元的育儿补贴。2008年初，阳光保险还为员工设计了人性化的“生日假期”，即员工的父母每年可以享受两天带薪假期，回家陪父母，让老人享受家庭幸福。如果是“每十岁”生日，公司也会为员工的父母准备生日礼物。

对于这一切，以及员工和家人的感激之情，在给吴先生的回信中说:“关心员工和家人是企业应有的道德，阳光只做了一些应该做的事情。”我始终认为企业对员工的责任是成长管理和关爱人性。工作就是要有高标准和严格要求，这样才能快速成长，努力成为一个有价值、有能力的人。当员工和他们的家人陷入困境时，公司应该尽力帮助他们。没什么好说的……”

爱的力量是无限的——“关爱爱和责任是现存的阳光文化”

"关爱爱和责任是现存的阳光文化."张维功在最近的阳光全系统发展启动会上说，责任和爱是由阳光的基因决定的，它们是内在的东西。这种流行病使许多人对生活、责任和爱情有了更深的理解，而保险是爱情的原因。疫情后的重建和发展对保险公司来说是更多的责任和释放爱心的机会。

在阳光关爱爱和责任的文化传承下，自疫情爆发以来，阳光人在祖国各地释放出爱的能量。作为山东省唯一的非公立医院，阳光保险集团下属的阳光荣和医院兢兢业业。这是医院成立之初就确立的先进理念和优秀文化的结果；它是阳光文化的传承，是医疗保健领域的提炼；这是坚持思想、坚持感情、用“心”管理医院的结果。

作为疫情严重的湖北省分公司，在阳光和爱心文化的引领下，倡导员工关爱，团结内外部员工。在疫情最严重的2月份，它仍实现了1000万元的业绩，位居企业系统前列；黄冈英山分公司的检测员胡雨，成了疫情中一个特殊的“逆行者”。他以最快的速度到达现场，成功救出当地120救护车，并帮助那些急需去医院的病人。

但山东分行段卫平在疫情期间尽职尽责，以客户需求为先，承保保费同比增长45.12%，位居系统前四，尤其是在非车辆销售方面取得突破(意大利健康保险同比增长51%)。在疫情防控期间，枣庄市中心支行倪主动转变思想，为客户举办了40余场网上科普活动。她带领的团队向100名客户发出了1.17亿元的担保，保费收入为46万元。

目前，已痊愈出院的人寿保险湖北分公司武汉总部营销人员余道庆不幸在此次疫情中感染了COVID-19肺炎。当她无助时，公司及时伸出援助之手，帮助她联系车辆并与社区沟通。同事们帮忙送餐，并寻求医疗建议，帮助她渡过难关。在收容所医院，余道青申请成为志愿者，在她病愈后，她组织社区疗养员捐献血浆，将阳光赋予她的力量传递给更多的人。

这样的故事数不胜数，在《太阳报》上根本无法提及；这样阳光的人在社会上做着“爱的事业”。在这场流行病中，所有阳光人都“被爱所激励，为爱而行动，为爱而守护”。随着全国疫情的逐渐稳定，这种“爱的力量”将在社会的各个角落充分释放出带有阳光温度的正能量。

“看到家庭在流行，传播真爱；在发育过程中，它充满活力并释放能量。”今天的阳光人精力充沛，会充分释放他们这些天学到的“爱情养分”。他们身后的公司、身边的伙伴和身边的家人是阳光人奋斗的不竭动力。

来源：环球邮报中文网