江苏兴化八项举措援企稳岗促发展

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2月17日，江苏省泰州市兴化经济开发区劳动服务办公室的姚晓丽作为“就业服务专员”来到嘉里森公司。同日，姚晓丽向公司提供了六份聘用意向。向企业派出“就业服务专员”是兴化市帮助企业稳定岗位的措施之一。

2月16日，兴化市下发了《关于在新型冠状病毒流行期间做好“稳定就业”工作的通知》，要求职能部门和乡镇(街道)从确保重点企业就业、优化招聘服务、支持技能提升培训、实现企业稳定返岗、落实就业补贴、落实社保缴费和减免费用、巩固和谐劳动关系、协同确保就业稳定等方面积极履行“稳定就业”职责。

返乡企业生产车间

确保重点企业就业是通知中的第一项措施。这一措施是明确的，对“三个必须、一个重要”等重点企业实行名单管理，为其配备“就业服务专员”，建立“一对一”的工作联系机制，提供政策和服务，帮助解决就业问题。

《通知》明确了稳定岗位补贴标准。对不裁员或裁员人数较少的企业，可退还上年实际缴纳的失业保险费的50%，对受疫情影响较大的服务企业给予稳定补贴；“三险”分阶段降息政策的实施将延至2021年4月30日。受疫情影响暂时生产经营困难的企业，经按规定批准，可延期支付“三险一金”，最长可延期6个月。

鼓励企业开展职业技能培训，提升就业技能，促进充分就业。确保到2021年底，全市技术工人比例不低于28%。与标准相比，企业可享受3200元/人的培训补贴，紧缺岗位可按标准提高30%。

据了解，该通知不仅指导企业开展多种形式的招聘，还明确了企业吸纳就业的补贴标准。鼓励企业优先考虑本地员工，引导返乡员工特别是农民工再就业，就近就业。对吸纳就业困难、发展公益性岗位、安置符合条件的职工、优先录用返岗人员的企业，给予不同标准的就业补贴；对春节期间开始生产、发放防疫急需物资的企业和本市确定的重点企业给予1000元/人的就业补贴；同时，大力鼓励创业以促进就业。初创企业享受1000元/人的就业补贴。如果雇用三人以上，补贴标准将提高到2000元/人。补贴的种类和标准将根据情况进行更新和优化。

据报道，稳定就业的政策不是一项独立的政策，而是与城市的其他政策形成一股合力。特别是对于疫情期间面临巨大经营压力的中小企业，相关政策包括财税、金融、惠农等。全面发挥作用，帮助中小企业解困，帮助企业不裁员或少裁员。(何年古日升刘詹鸣)

编辑:张静文

来源：环球邮报中文网