“让社区成为幸福家园”（改革先锋风采）

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图为2018年12月19日毛永红返回百步亭小区。新华社

2018年12月19日下午，在庆祝改革开放40周年活动中受到表彰的毛永红，马不停蹄地来到百步亭社区，立即向社区党员和群众传达了会议精神。在社区党群服务中心门口，他受到了居民们的热烈欢迎。

“这项荣誉属于百步亭社区的18万名居民和4万多名志愿者。”64岁的毛永红谦虚地说。

20世纪80年代初，改革开放的大幕刚刚拉开，毛永红拿着一个“铁饭碗”，大吵大闹，征地补偿2万元。武汉第一家中外合资企业江夏进口汽车维修中心在候车室和候车室睡了一觉后成立，首创了工人合同制、干部聘任制和工资浮动制。这些先进的做法在当时引起了争议。无奈之下，他去海南继续他的生意。

1995年，在湖北省委的号召下，毛永红回到武汉发展。他看中了江岸区后湖镇白布亭一片近千亩的荒地。七个房地产开发商以前来过这里，他们因为地理位置偏远和基础设施落后而退出。然而，毛永红觉得这里的地价便宜，适合普通人居住，于是投资创办了武汉安珠公司和百步亭集团。

为了建设一个理想的社区，毛永红多次出国考察，并向著名社会学家费孝通请教，提出了一个全新的方向:建设一个可持续发展的现代文明社区。“什么是社区？生活在平和的心态中，服务舒适，生活幸福是必要的。让社区成为一个快乐的家。”毛永红说:

因此，百步亭社区成为中国第一个，建立了中国第一个没有街道办事处的新社区，创造了“建设、管理、服务”三位一体的管理模式。

2000年，百步亭社区成立了党委，毛永红当选为社区党委书记。为了加强社区党组织建设，巩固党的群众基础，毛永红借鉴了“公司建支部”的做法，在建筑物内建立了党组织。在每栋楼里设立一个网格小组，配备“二长四员”如党魁和楼领导，这样哪里有党员，哪里就有党组织，哪里有群众，哪里就有党的工作。

为了充分发挥社区党建的优势，毛永红创新党组织领导下的社区居委会、物业公司、业主委员会三方联动的工作方式，充分整合和发挥了群体组织和社会组织的作用。

在毛永红的努力下，百步亭社区被评为全国文明社区示范点，并获得首届“中国人居环境模范奖”。

“社区是基础。只有基础牢固，国家建筑才能稳固。在社区治理领域，把“盆景”百步亭打造成国家“大花园”，是百步亭人的使命和任务。”毛永红说:

人民日报(06版，2019年1月26日)

来源：环球邮报中文网