因企施策！不到一周国资委两开座谈会，召集16家央企加大精准支持

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4月14日，党委书记、国资委主任彭浩(SASAC)主持召开了中央企业部分重点行业经济运行座谈会，分析判断了COVID-19肺炎疫情对中央企业经济运行的影响和冲击，研究落实了常态化疫情防控措施和维护中央企业稳定运行的工作措施。

《国家商报》记者注意到，在不到一周的时间里，SASAC再次召开会议，部署中央企业在一些重点行业的经济运行。4月9日，SASAC还召开了中央企业在一些重点行业的经济运行座谈会。

与上次会议的中国船舶工业集团公司等八家中央企业不同，本次会议包括中石油、国家电网、中国华能、东方电气、中国宝武、中铝、中国铁建等八家中央企业。彭浩表示，SASAC将在下一步安排中央企业部署时，充分吸收各企业提出的意见和建议，针对中央企业的实际情况，加强分类指导和精确支持，研究制定有针对性的工作措施和方案，充分帮助企业协调解决实际困难。

图片来源:SASAC

在应对COVID-19肺炎疫情的过程中，国有企业和中央企业发挥了不可替代的作用。

今年2月18日，国有资产监督管理委员会副主任任红彬在国务院联合防控机构举行的新闻发布会上介绍，中央企业主动加入到抗击疫情的第一线，充分发挥主力军和国家队的作用，全力支持疫情防控工作。

在全面推进恢复工作和生产的背景下，国有企业和中央企业在各方面发挥的作用更加重要和突出。据国有资产监督管理委员会公布的数据，早在今年2月底，国有资产监督管理委员会就监管了4.8万家央企子公司，复工率高达91.7%。当时，石油、石化、通信、电力、交通等行业的开工率超过95%，有的达到100%。

近日，国有资产监督管理委员会发布的一系列数据进一步证明了广大国有企业和中央企业应对疫情冲击的应变能力。今年一季度，中国保持逆趋势上升趋势，营业收入同比增长52.47%，利润总额同比增长103.37%；4月8日，来自国家电力投资公司的消息称，该公司第一季度开局良好，利润逆势增长。

截至2019年第三季度中国回归母亲净利润(单位:万元)

数据来源:风

中国企业研究院执行院长、国有企业专家李进表示，在中央企业的巨大压力下，主动出击，上下游企业全部投产，实现了产业链的环环相扣，体现了强大的协同效应，保持了经济增长的基础盘，这是恢复工作、恢复生产的最重要经验。

李进表示，全球产业链受到疫情的严重影响，但也带来了产业链重构的机遇。中央企业积极布局疫情后的经济发展，为重建全球价值链、恢复世界经济秩序做出了积极贡献。

国有资产监督管理委员会(SASAC)重视企业政策。在应对疫情的过程中，国有企业和中央企业也面临许多实际困难。

《全国商报》记者注意到，从SASAC连续召开的两次会议来看，有关方面对于如何解决国有企业和中央企业在当前生产经营过程中面临的实际挑战有了明确的思路。

以4月9日召开的工作座谈会为例，SASAC网站上披露的信息显示，中国船舶重工、中国电力、中国移动、东风公司、中国远洋运输、南航集团、华润集团、华侨城集团等八家央企的主要负责同志围绕一季度企业经济运行、面临的实际困难和下一步工作的思考，谈了自己的认识，谈了问题，提出了建议。

为什么选择这些企业参加上述会议？

据李进分析，这八家央企要么与武汉地区关系密切，要么来自装备制造业、交通运输业、商业和旅游业。这些企业受这一流行病的影响很大，它们的出席反映了SASAC对企业政策的重视。

除了坚持企业政策外，坚持改革动力也成为国有企业和中央企业应对困难和挑战的重要方向。

本月初，国务院国有企业改革领导小组办公室召开科技改革示范行动动员部署电视会议，动员部署深化市场化改革、提升100家科技企业自主创新能力专项行动。

据介绍，科技改革示范行动是继国有企业改革双百行动区域综合改革试验后的又一专项行动。选择了200多家改革创新紧迫性强的国有科技企业，重点是完善公司治理、市场选人用人、强化激励约束等。取得突破，造就了一批国有科技企业改革模式和自主创新带头人，并在此基础上复制和推广成功经验。

此前，国务院国有企业改革领导小组办公室发布的《深化市场化改革促进100家科技企业自主创新能力专项行动计划》指出，科技企业工资总额可以单独管理，不纳入集团公司工资总额预算基数，也不与集团公司经济效益指标挂钩。大力推进股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、关键员工后续投资等中长期激励。此外，科技型企业全面推行经理终身制和合同制管理，加快建立职业经理人制度。

封面图片来源:SASAC

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来源：环球邮报中文网