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最近发布了2019年第四季度100个短缺职位的排名。与第三季度相比，第四季度“排名”总体保持稳定，排名关系发生变化，与市场就业季节性变化基本吻合。

根据数据，24个职业被重新排名，76个职业与第三季度一致，但排名关系发生了变化。其中，34种职业上升，4种职业保持不变，38种职业下降(上升的排名表明供求关系正在收紧，下降的排名表明供求关系有所缓解)。前十大职业与第三季度基本相同，排名关系略有变化。

人社部发布2019四季度100个短缺职业：快件处理员短缺程度加大

快递员、公路货车司机、理货员等15个行业排名明显上升，短缺程度加大，这与第四季度消费市场活动增加、就业需求增加等因素密切相关。护士、婴儿护士和酒店服务员等15种职业的排名大幅下降，供求关系也有所缓和。

来源：环球邮报中文网

标题：人社部发布2019四季度100个短缺职业：快件处理员短缺程度加大

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