伊犁州巩留县多措并举强化专业技术人才队伍建设

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公刘县深入贯彻党中央、新疆维吾尔自治区和伊犁州人才工作的重大政策，高度重视专业技术人才的培养、引进和使用，实施人才强县战略，创新人才工作机制，注重稳定和利用好现有专业技术人才，努力为专业技术人才的发展创造良好环境。全县初步形成了一支规模大、门类齐全、综合素质不断提高的专业技术人才队伍。

严格申报程序，优化专业技术人员。进一步深化职称制度改革，规范事业单位专业技术人员职称评定管理，坚持向基层倾斜的政策，优化专业技术人员干部结构，结合全县企事业单位实际，认真做好专业技术人员职称申报工作。首先，严格检查和界定适用范围。严格审查申请人是否符合申报条件，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，是否符合相应职称系列或专业及相应级别职称评审规定的申报条件。第二，高质量的服务保证了报关质量。实施网上申报、审查和评估。严格按照各种系列(专业)考核条件，对实践能力和绩效结果是否符合专业要求进行评审，确保申请工作高质量开展，努力使政治立场坚定、业绩突出的专业技术人员脱颖而出，达到优化专业技术人员结构的申请目的。

坚持政策倾斜，夯实基层专业技术人员基础。关爱长期在基层工作、业绩突出、专业技术水平高、得到社会认可、坚持职称政策、向基层倾斜的优秀专业技术人员。参加专业技术职称评审的专业技术人员，当年可免于继续教育(包括专业科目和公共需求科目)、外语和计算机应用能力考试，也可免于参加现场答辩(现场答辩环节量化并打分)。连续三年参加上述基层服务工作并连续三年被评定为优秀的，可直接认定为高级职称。

公开选拔最佳岗位，激发干部和军官的创业精神。在公刘县开展第二轮岗位设置工作，要求各机构严格把握公开、公平、公正和择优录用的原则，在拥有空邮政的前提下，坚持逐年、分步招聘，形成有效的良性循环激励机制。按照成立岗位聘任领导小组、制定聘任实施方案、召开职工代表大会进行考核、公示拟聘人员、然后聘任岗位的岗位聘任步骤，确保在公平公正的岗位聘任过程中，优先解决基层干部长期默默奉献、责任到位、行动到位的问题。极大地调动了专业技术人员的积极性，使优秀人才脱颖而出。在履行专业技术人员待遇时，要坚持任人唯贤的原则，初步形成以能力和业绩为导向的专业技术人员评聘机制，极大地调动专业技术人员的积极性，使优秀人才脱颖而出，把评聘工作的矛盾消灭在萌芽状态，使评聘工作公平、公正、务实，逐步把真正的人才选拔到最需要、最能发挥作用的岗位上。

目前，公刘县专业技术人才总数已达4186人。其中:老年人386人，占总数的9%；中级1070人，占总数的26%；初中学生2730人，占总数的65%;有23名研究生，1831名本科生，占总数的44%，还有1887名大学生，占总数的45%；有2637个少数民族，占总数的63%；共有2741名妇女，占总数的65%。(冯娟)

编辑:叶壮

来源：环球邮报中文网