重要提醒:养老金又涨了 1.18亿人受益这几类人涨得更多

本篇文章1063字，读完约3分钟

最近，人力资源和社会保障部、财政部联合下发了《关于调整2019年退休人员基本养老金的通知》，明确提出从2019年1月1日起提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

这是中国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是自2016年以来连续第4年安排适当提高企事业单位退休人员养老金水平，这是保障和改善民生的重要举措，预计将有1.18亿退休人员受益。

今年养老金增加了多少？

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年相同，即2018年总体调整水平为退休人员月基本养老金的5%左右。

本次调整基本养老金的人员范围为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员；调整时间，从2019年1月1日开始。

这些群体的人数增加得更多

在今年的调整中，我们将继续坚持“巩固”的原则，调整方法与2016年、2017年和2018年基本一致。企业、政府机关和事业单位将统一实行“配额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。

其中，定额调整意味着同一地区各类退休人员统一增加相同数额的养老金，体现社会公平；

挂钩调整是指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平挂钩，体现“多付多得”和“多付多得”的激励机制，使在工作中多付多得的人能够得到更多的养老金；

适当的倾斜反映了重点照顾，主要是照顾老年退休人员和其他群体。这种调整方法能够适当调整退休人员的收入差距，体现了二次分配更加注重公平、兼顾激励的原则。

据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，“5%左右”的调整比例是企业、机关、事业单位全部退休人员的人均待遇调整总体水平，而不是企业、机关、事业单位退休人员在各自人均养老金水平基础上的5%调整。

具体到每个退休人员，由于不同的缴费年限和养老金水平，实际增加的养老金的绝对数额是不同的，相应的个人养老金的比例也是不同的。一般来说，对于那些长期支付且支付较高工资的人来说，增加的基本养老金的绝对金额将相对较高。

增加的资金什么时候能到位？

在时间安排上，各地要结合本地实际，在2019年5月31日前制定具体实施方案，并上报人力资源和社会保障部、财政部。北京市中央国家机关和直属事业单位退休人员基本养老金调整方案由两部制定实施。

人力资源和社会保障部、财政部审核通过地方具体实施方案后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放给退休人员。分发时间可能因地而异，但对于退休人员，无论各地何时开始组织分发，都将从2019年1月1日起重新发放。

来源：环球邮报中文网