浙江农村高薪聘请职业经理人，绩效奖可达百万元

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新华社杭州8月7日电(记者邱丽华、方文宇)浙江省杭州市余杭区农业和农村局5日宣布，从现在起至8月18日，辖区内8个农村将面向全国招聘农村职业经理人，其中两个村的绩效奖励可达100万元。

根据要求，每个村招聘一名农村专业经理，本科以上学历，第一个聘期为2年。"这是余杭区第二年集中招聘农村管理人才."余杭区农业和农村局科技教育处处长王小鹰说:“与去年相比，今年的工资待遇更加优厚，基本工资从每年15万元提高到18万元。”完成目标考核后，景山村和唐旗村的绩效奖励可达100万元。”

2019年4月，人力资源和社会保障部等部门发布了包括农业管理者在内的13个新职业的信息，引起了社会的广泛关注。在农业领域，农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅速，对从事农业生产组织、设备操作、技术支持、产品加工和销售的人员需求旺盛，农业管理者应运而生。

招聘农村职业经理人已经出现在浙江、四川等地。浙江省安吉县陆家村和淳安县峡江村去年分别招聘了职业经理人来帮助这些村庄运营。在振兴农村的过程中，浙江坚持“青山绿水，金山银山”的理念，保护农村生态和传统文化，发展乡村旅游。

以余杭区为例，2019年余杭区休闲观光农业总收入为11.71亿元，涉农休闲旅游接待游客1155万人次。

王小鹰说，目前农村环境已经有了很大改善。只有找到自己的特色，才能有可持续发展的未来，这就要求专业人士“带路”到村庄。

本次招募的8个村分别是京山镇京山村、塘栖镇塘栖村、运河街双桥村、黄瑚镇青山村、余杭街永安村、平遥镇龚澎村、轮庙镇山沟沟村和百丈镇半山村。这八个村都通过了余杭区美丽乡村精品村的建设验收，都成立了乡镇企业，部分乡镇企业已经创收，具有良好的发展潜力。

据悉，余杭区将于18日报名后组织一次书面面试。“从去年的经验来看，农村职业经理人很受欢迎，我们一定要做好。”王小鹰说。

[我想纠正错误]负责编辑:李学磊

来源：环球邮报中文网