中信信托董事长陈一松因个人原因辞职

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信托业的“大哥”中信信托即将更换董事长。

信托百劳会记者从多个渠道证实，中信信托董事长陈近日已向公司递交辞呈，并将因个人原因离职。

据信托业记者白劳辉介绍，陈的下一站可能是一家大型银行的理财子公司。

对此，记者多次致电陈，但都没有人接电话。

陈，51岁，持有湖南大学经济学硕士学位。1990年9月加入工作，先后在中信实业银行、中信证券公司和中国建设银行工作。

2006年8月，陈加入中信信托，担任公司副总经理、总经理兼副董事长。2014年7月，他成为中信信托董事长。

2014年至2019年，虽然信托业的繁荣起伏不定，但仍是中信信托的辉煌阶段，其综合实力始终位居行业第一。

中信信托2019年实现营业收入71.83亿元，手续费及佣金收入49.49亿元；净利润35.93亿元，同比增长7%，创公司新高；上缴国家的税收为43.89亿元，创公司历史新高。

截至2019年底，中信信托管理的信托资产规模为1.57万亿元，低于2019年初的1.65万亿元。同时，手续费及佣金净收入为49.49亿元，同比下降11%，占2019年收入的68.87%，同比下降17.17个百分点。

特色业务方面，2019年中信信托家庭信托和保险信托客户数量翻了一番，达到3000家左右，委托资产超过340亿元，同比增长近90%；资产证券化信托规模为1164亿元；参股成立的中信消费金融有限公司服务于40多万客户。2019年6月，中信信托34.9%股份的中信消费基金正式注册成立，成为信托业首家获得消费金融牌照的信托公司。

目前，陈作为中信信托董事长的讲话仍挂在公司官方网站上。

陈说，这是一个积累知识、整合知识、创新知识、消费知识的时代，也是一个通过知识驱动实现价值增长而不是其他任何增长的时代。信托业的蓬勃发展是知识增值的结果。

信任、信任体系和信任公司是由知识定义的，发展方向、速度和质量是由知识的增长决定的。

就信托的所有制形式而言，其实质是一种“共同所有制”，是一种更高、更有效的公有制实现形式。因此，内涵更加丰富，形式更加自由，目标更加包容，认知进步得以体现。

知识的内生增长、知识的外生增长、知识的内外合作与整合是“信任共享体系”的力量，是价值增值的源泉，也是信托公司得以存在和发展的原因。

如果信任仅仅被视为一种技术金融工具，它肯定会离题，这也是一种认知上的悲哀。信任是一种具有普遍意义的制度安排，是社会主义市场经济实现公平与效率、共同富裕目标的现实途径。信任的发展方向是:只要能建立起知识的支点，信任的价值就会增加。

不是所有的知识都是积极的，也不是所有的知识都能促进价值增长。大量的负面知识(如寻租知识、灰色交易等)。)也在大力消耗社会的能量，对此我们必须保持警惕和警惕。

社会主义市场经济的道路选择呼唤兼顾公平、效率和共同富裕的制度创新。信托制度、信托业和信托公司应在生产资料共同占有的基础上探索重建个人所有制。

中信信托责无旁贷。

来源：环球邮报中文网