佛山市南海区发布最新人才政策

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6月17日上午，“晓南客厅”人才政策发布活动在广东省佛山市南海区举行。南海区委组织部首次联合多个部门发布了最新修订颁布的人才政策。

据了解，最新的人才政策是南海区在充分听取职能部门、企业和人才意见的基础上，结合前两年的政策执行和政策评估，对人才政策进行了优化和调整。新的人才政策具有高含金量、宽效益、大突破、高诚意四大特点，涉及人才认定与评价、人才住房、人才引进支持与培养支持、人才医疗卫生、社会工作者人才发展支持与激励、“实习凭单”和“住友凭单”等。根据修订后的政策，中、初级人才受益最大。

在活动现场，相关部门负责人详细回答了最新的人才政策。

自2011年实施“人才强区”战略以来，南海区吸引人才的“成绩单”一片光明。目前，南海聚集了53万多名人才，许多指标位居广东省同级别地区前列。一批创新创业领军人才提升了区域自主创新能力，一批大城市工匠引领100多家国家隐形冠军企业创新发展，成功实现了从“人口红利”到“人才红利”的发展模式。

本次修订引入的人才政策创新性地采用了“识别+评价”的人才评价方法，赋予企业更多的自主权和评价权；突出重点行业发展需求，加大对基础专业人才的支持力度；加强大学毕业生“稳定就业”的政策导向，吸引和鼓励优秀青年人才到南海工作创业，为南海发展注入更多新鲜血液和活力。

“我们从理念和方法上全面创新人才发展政策，从速度发展到人才数量，从质量发展到人才质量，全面提升吸引南海人才的竞争力。”南海区委常委、组织部部长、南海区人才工作领导小组办公室主任潘表示，南海区作为制造业强区，其人才发展政策也应站在全球经济和人才竞争的高度，把握世界人才流动的机遇和规律。要以先进的眼光不断创新人才发展政策，优化人才服务环境，推动更多从“南海制造”到“南海创造”的转型升级，为南海强国建设“中国创造”的版图贡献力量。

人才识别和评价无疑是本次会议的最大亮点。修订后，目前南海区的人才认定不仅可以按照人才认定标准直接认定，还可以通过专家评审和企业独立评估进行认定。特别是专家评审的对象是难以通过人才认定标准直接认定的产业人才、海外人才和特色人才。据悉，南海区将根据本地区工业和社会发展的需要，不时进行人才测评。“这充分体现了南海区从世界各地招聘人才的决心和诚意。”南海区委党总支办公室副主任、区人才办副主任钟介绍。

目前，在粤港澳大湾区发展战略的背景下，国家发展和改革委员会命名广东建设4万亿级“大广州”和“大深圳”都市圈。南海区位于大湾区腹地，广佛一线，具有独特的地理优势。南海区有必要也有必要重建人才条款，释放人才政策的生命力。这不仅是南海落实中央和各级政府相关要求的重要举措，也是凝聚南海优质发展的强大力量的现实需要。这也为南海在粤港澳大湾区和广深都市圈建设中打好桩基提供了帮助。(赖群英，李昊东)

编辑:叶壮

来源：环球邮报中文网