四个平台呵护“夕阳红”人行廊坊市中支为离退休干部办实事

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“离退休干部是企业发展的英雄，是和谐稳定的重要因素，是激励员工创业的精神动力。我们一定要做好关爱父母、艰苦奋斗的工作，让老同志们充分享受改革开放的成果。”河北省廊坊市市委书记、市长曹说。

据悉，中国人民银行廊坊市中心支行管辖的退休职工有208人。为扎实做好离退休干部工作，本行确立了“全心全意为离退休干部服务”的宗旨，努力打造“四个平台”，充分发挥离退休党员干部的政治优势，激发积极活力，促进本行事业健康发展。

增强服务意识

增强做好工作的主动性

为了做好离退休干部服务工作，中国人民银行廊坊分行在人员、资金、场地等方面都倾向于离退休干部。自2013年以来，本行已将三名综合素质较高的同志充实到离退休干部管理岗位；在人员经费非常紧张的情况下，要优先保证离休干部的收入和待遇；定期向离退休干部传达上级行的有关精神，通报本行工作，听取他们的意见和建议。领导多次参加老干部座谈会和集体活动，加深与老干部的交流与沟通。这种行为的退休干部订阅《廊坊日报》、《家庭医生》等报纸；研究制定了《离休干部健康档案》、《干部职工慰问金管理办法》等一系列制度，为身体不好的人员安排现场体检服务，帮助办理特殊疾病证明，协助医疗保险报销。

在重阳节、春节和离休干部住院期间，银行向组织送去了温暖与慰问，共开展了150多次慰问。银行申请市政部门出资300多万元对旧住宅区进行综合修复。针对一些离休干部家庭的特殊困难，银行积极给予关心和帮助，并在每年的重阳节组织有益的活动。

打造“四大平台”

丰富离退休干部活动

建立离退休干部党支部。中国人民银行廊坊市中心支行以分行为平台，组织离退休干部参观了多次大型展览，组织了多次实地考察，并召开座谈会学习党的十九大精神，使离退休党员及时掌握党的路线、方针、政策，了解国家形势和地方经济发展情况。

为退休干部建造活动室。人民银行廊坊市中心支行布置了近100平方米的活动室，布置了“活动侧影”等展板，配备了娱乐设施和健身器材，并订阅了《文摘选刊》、《中国旧报》等报刊，为他们提供了一个温暖舒适的学习和活动场所。银行利用活动室及时传达和提醒党、国家和上级银行的有关规定，特别是涉及个人利益的重要事项。

成立日出俱乐部。中国人民银行廊坊市中心支行以退休人员为主体，吸收多名具有专业知识的外来人员。在过去的几年里，赵霞俱乐部开展了许多活动，如太极拳、剑术、五线谱、扇子等。，并参加了市和上级组织的许多活动，取得了良好的效果；拄着拐杖，穿着印有“央行支付的中流砥柱”字样的漂亮运动服，去市内几个地方进行健康的搏击锻炼，成为廊坊的一道亮丽风景。俱乐部合唱团连续五年参加银行春节晚会，丰富了节目内容，让离退休干部职工欢欣鼓舞。

扩大外联平台。中国人民银行廊坊分行积极与市老年体育协会、市体育局沟通，争取他们的支持和指导。市老年体育协会负责人多次来银行，指导离退休干部的体育活动，捐赠了50双拐杖。市体育局选择专业教练对多个项目进行强制性培训，廊坊市老年体育以图文形式多次报道银行工作。

实现良性互动

单位建设与发展中的合谋

通过平台建设和细致服务，离退休干部真正把单位当成了自己的家，把为离退休干部服务的员工当成了关爱的人。他们利用自己丰富的经验，主动为单位的发展提供意见和建议。据不完全统计，自2013年以来，他们提出了62条建议，并被多次采纳。

退休干部积极参加廊坊市人民银行组织的各种活动。在编修历史的过程中，辖区内的16名老干部讲述了当时艰难环境下的斗争历程。退休党员张英普在“访问历史演讲比赛”中讲述了他在中国人民银行32年的工作经历；在党员活动室的揭牌仪式上，81岁、有着55年党龄的童庆生率先宣读了入党志愿书。

来源：环球邮报中文网