雄安新区公开招聘人才 涉及改革发展局等机构

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河北雄安新区专业人才招聘公告

河北省《中共中央、国务院关于支持六安新区全面深化改革开放的指导意见》指出，六安新区要“打造高端人才集聚区”，要“汇聚世界人才，用好人才”。根据熊安新区规划建设工作的需要，决定公开招聘一批国内外优秀专业人才，充实新区管理机构和直属机构的工作队伍。特此宣布如下。

一、招聘计划

计划公开招聘75名优秀专业人员。其中，新区党工委管理委员会有45名机关工作人员，包括:4个党政办公室、4个党群工作部门、12个改革发展局、12个规划建设局、6个公共服务局和综合执法处。4个和3个安全监察局；新区直属事业单位有30名专业人员，包括7个宣传中心、5个财政支付中心、11个政府服务(公共资源交易)中心和7个土地储备中心。

二、注册条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党的领导，支持社会主义制度；

2.符合招聘部门或单位的专业背景和工作经历要求，具有良好的职业道德和敬业精神；

3.40岁以下(1978年1月以后出生)，全日制本科以上学历，身体健康。

有下列情形之一的，不予注册:

1.根据有关规定，将其列为失信的共同处罚对象；

2.受到党纪政纪处分仍处于处分期或处分期未满的；

3.涉嫌违反纪律和法律的行为正在由专门机构进行审查和调查，但没有结论；

4.因犯罪受到刑事处罚或被解除公职的；

5.法律法规规定的其他就业(聘用)情形。

第三，招聘过程

(a)在线注册。申请人应在线填写个人信息进行注册(无需现场注册)，新区根据注册信息审核确认注册资格。注册网站:河北省人事考试网。报名时间:1月7日09:00-1月18日17:00。电话:0312-5621015，5621016，5621033。电子邮件:xiongantalent @ 163。

(二)书面采访。采取职业能力测试和综合素质面试进行笔试和面试(具体时间和地点另行公布，请注意“河北省人事考试局”的公开号码，打开河北省人事考试网主页上的“微信平台”，扫描二维码，然后通过网站发布和推送考试信息)。根据笔试的评分顺序，面试人员名单是根据计划招聘的总人数与笔试参加人数之比为1: 3确定的。总分按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算。初步候选人是根据计划招聘的人员与面试参与者人数的比例(1: 2)生成的。笔试和面试的结果公布在河北省人事考试网上。

(三)填写志愿者。根据招聘部门或单位的计划招聘人数和候选人的专业背景、工作经历等条件，书面面试产生的初步候选人将由新区上报。每个候选人可以填写两个志愿者，并根据职位需求、候选人条件和我的意向调整职位(候选人应注明是否接受分配)。

(4)组织检查。新区党工委成立检查组，对初选候选人所在的地方和单位进行检查，重点检查政治思想、道德操守、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和工作实绩。如果候选人是社会工作者，他/她需要去他/她学习、工作或居住的相关机构、社区和地方行政执法部门。检查结束后，新区党工委将根据书面面试、学术经验、志愿者申报和组织检查等情况，综合评判并提出候选人和岗位建议。

(5)体检宣传。新区党工委统一组织拟录用人员的体检(标准按人力资源和社会保障部发[2016]140号文件执行)。如果体检不合格的考生被淘汰，将依次更换。体检合格的考生将在河北省人事考试网上公布。公示时间为5个工作日，将影响录用(录用)的取消资格。

(6)任命(雇用)。如经公示后可任命(聘用)，由新区党工委集体研究决定。聘任(聘用)人员实行合同制管理，聘用期为3年。聘用(聘用)期满后，是否续签聘用，应根据工作需要、本人表现和年度考核情况，按照有关规定办理。

四.政策处理

受聘人员在受聘期间应享受与新区同级别人员同等的工资、住房、社会保障及其他工作和生活福利。

这次公开招聘是免费的。热烈欢迎有兴趣参与熊安新区建设和发展的专业人士！

这种公开招聘在整个过程中都受到社会监督。熊安新区市纪委公开招聘专项监督举报电话:1993380650(非工作时间短信举报或语音留言)

在线报道:hebei.12388.gov/xionganxinqu/.

中共河北省熊安新区工作委员会

河北省熊安新区管委会

2019年1月3日

来源：环球邮报中文网