升级“手机×AIoT”战略，重申“三大铁律”

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8月16日，小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军致信全体员工，宣布小米将实施合作伙伴计划和新的十年企业家计划。根据公开信，小米增加了四个新合作伙伴，合作伙伴团队扩大到九个。与此同时，小米还推出了新十年企业家计划，将挑选100名年轻的核心干部，奖励类似的企业家，并鼓励他们和小米一起创业。该信还宣布，在未来十年，小米的核心战略将升级为“手机×aiot”，并再次重申“三大铁律”永远不会改变。

王翔、周、、陆被提升为小米合作伙伴

雷军在信中表示，小米将在新的十年开创新的业务，需要强大的团队和源源不断的优秀人才来传承小米的文化、价值观和方法。“因此，我们决心扩大合作伙伴团队。”

这封信寄出的那天，四位新合伙人正式宣誓就职。他们是:王翔(小米集团总裁)、周寿子(小米集团高级副总裁兼国际部总裁)、张峰(小米集团副总裁、小米集团办公室主任、集团采购委员会主席)、陆(小米集团副总裁、中国区总裁、红米品牌总经理)。

根据公开信息，小米目前有五个创始合作伙伴:雷军(集团董事长兼首席执行官)、林斌(集团副董事长兼集团战略委员会副主席)、洪峰(小米财务高级副总裁兼董事长兼首席执行官)、王川(集团战略委员会高级副总裁兼首席战略官)、刘德(集团高级副总裁兼集团组织部部长)。合作伙伴团队已经扩大到九个。

雷军指出，小米的合作伙伴体系是集团核心问题的集体决策机制，也是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。

值得一提的是，除了合作伙伴系统，小米的新十年企业家计划也启动了。雷军表示，他将挑选100名年轻干部，奖励类似的企业家，并鼓励他们以企业家的心态和投资，与公司一起绘制未来十年的美好蓝图。

分析师表示，自2018年上市以来，培养和提升年轻干部是小米组织建设的主题。全体员工在信中明确表示，要建立“有能力、有抱负、有积极性、有责任心”的人才梯队，“为各级优秀人才提供足够的空空间和丰厚的回报。”

小米提升了“手机×aiot”的核心战略，雷军重申了“三大铁律”

除了实施主要人事制度外，雷军还通过全体员工的来信宣布了小米新十年核心战略的升级:从“手机+aiot”升级为“手机×aiot”。

2019年初，雷军在年会上宣布，小米将实施“手机+aiot”双引擎战略。根据2020年第一季度报告，小米物联网平台连接了2.52亿台设备，萧艾学生的月生活超过7000万。小米打造了全球领先的消费级物联网平台，在智能生活领域遥遥领先。在2020年初全体员工的来信中，雷军进一步宣布小米将在5年内投资500亿元“5G+AIOT”。这一次，雷军再次梳理了手机业务和aiot业务的关系，明确了未来十年的战略方向。

雷军在一封电子邮件中说，十年前，智能手机是小米成功的起点，十年后，智能手机仍然是小米最重要的核心。“智能手机是直接关系到我们业务成败的核心业务，也是我们业务模式的基石。”雷军呼吁所有小米人展现无畏的勇气和必胜的信念，坚决夺取智能手机的主战场。

与此同时，aiot业务将围绕手机核心业务打造智能生活，成为小米价值的放大器。根据全体员工的来信，手机的核心业务和aiot的生态布局不再仅仅是简单的添加，也不是简单的并列关系，而是可以导致质量和能量转换的方程式。“aiot业务应该成为手机业务的催化剂和助燃剂。”雷军表示，aiot打造的智能生活应该渗透更多场景，赢得更多用户，获得海量流量和数据，成为小米商业模式的护城河，让小米真正成为大众未来生活方式的领导者。

除了宣布新战略，雷军重申小米的“三大铁律”永远不会改变。8月11日，雷军在小米成立10周年的公开讲话中首次提出了“三大铁律”，即以技术为基础，以成本效益为关键环节，打造最酷的产品。在这封信中，雷军做了详细的解释:技术创新是企业保持竞争力的前提；成本效益是一种永不过时的商业模式，其背后的高效率是跨越经济周期的法宝；做最酷的产品是小米工程师文化的职责。

据业内人士透露，8月16日、小米成立10周年、小米手机9岁生日，雷军接连披露了四大消息，表明小米已经做好充分准备，并打开姿态迎接新十年的挑战。对于小米而言，合作伙伴体系和新的十年业务计划都为组织强化和文化传承奠定了坚实的基础，而新战略凸显了小米模式的优势，定义了新的增长理念，展现了更强的增长潜力。

来源：环球邮报中文网